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Charter de la Diversidad

Charter de la Diversidad

  • 04 de mayo de 2018
  • ACH

El incremento de la diversidad es el gran cambio del siglo XXI. No es posible analizar la evolución de las organizaciones sin tener en cuenta hechos como la consolidación de la mujer en el trabajo, los diferentes estilos de vida, la convivencia de las distintas culturas o la diferencia de orientación sexual.

Desde Saint-Gobain Transformados (Paneles ACH) queremos contribuir a fomentar dicha diversidad entre nuestros empleados y por ello nos hemos sumado a la iniciativa de la Fundación Diversidad. Como empresa signataria del Charter de la diversidad nos comprometemos a respetar la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidad y anti-discriminación, asumiendo los siguientes principios básicos:

• Promover la inclusión, favoreciendo la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación (directa o indirecta) en el trabajo.

• Impulsar la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia y ocio.

• Extender y comunicar el compromiso hacia su personal, compartiendo y extendiendo a toda la empresa la responsabilidad que la organización adquiere al ser signataria del Charter de la Diversidad.

• Reconocer la diversidad de sus clientes, siendo esta también, fuente de innovación y desarrollo.

• Trasladar y hacer llegar este compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y demás agentes sociales.

• Reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación, así como los resultados que se van obteniendo de la puesta en práctica de las políticas de diversidad en la memoria anual de la empresa.

Con fecha 24 de abril de 2018, tuvo lugar la firma del Charter de la Diversidad por Jose Antonio Sánchez (responsable de RRHH en Saint-Gobain Transformados).

 

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